面试会计新人的三个问题及自我介绍技巧

面试会计新人的三个问题及自我介绍技巧

面试会计岗位挺有挑战性的，也有不少机会。不管是面试的人还是面试的人，都得注意不少地方。比如说面试时怎么回答问题、怎么自我介绍、怎么解释跳槽的原因，这些都有讲究。

会计新人面试的问题考量

面试官面试会计新人，其实就是在挑选专业人才。就拿资产负债表、利润表来说，要求把所有项目都详细列出来，很多人就做不到。看起来挺简单，可项目多、细节复杂，得有扎实的基本功。再比如，解释三张会计主表数据之间的勾稽关系，这也是考察新人是否全面掌握会计知识的关键。但现实中，能完整回答这些问题的新人并不多。这反映了当前会计新人知识掌握的一个现状。

此外，关于工资计提和发放的会计记账问题，虽然是基础，却至关重要。正确解答这一问，能看出面试者是否熟练掌握基本的会计操作流程。而且，在不同地方和不同企业里，这些记账方式可能略有不同，这就要求面试者要扎实掌握。

面试时的自我介绍

面试的时候，一个清晰又有条理的自我介绍特别重要。建议用三段来介绍自己。开头先说个人基本信息，这样面试官能快速知道你的基本情况。比如，有个叫小李的，他毕业于一所大学的会计专业，面试时就清楚地报出了自己的年龄、户口所在地，还简单提到了在学校获得的一些学习奖项和经历。

第二段主要讲的是对职位的渴望和对岗位的认识，同时也体现了自己的兴趣和诚意。比如可以提到对这家公司会计岗位的发展方向有一定的研究，希望能够加入其中，做出自己的贡献，并且表达对公司的敬佩。第三段则介绍自己掌握的硬本领，以及实习期间取得的业绩和经验等优势，以此来表明自己完全有能力胜任这个岗位，并且诚恳地请求面试官能给自己一个面试的机会。

自我介绍的禁忌之处

自我介绍时要注意别踩雷。别一味地唠叨个人基本情况，这些简历里都有，面试官会感觉你在浪费他们时间。比如小王面试时，就一直在重复简历上的内容，让面试官都有些烦了。而且，如果你个人描述和简历上的信息对不上，可就容易被贴上不诚实的标签了。还有，别过分吹嘘自己的成绩和贡献，比如夸自己能独立操作复杂的财务系统，这种谎话很容易被戳穿。有些人还喜欢贬低以前的公司和同事，这很不专业。还有，别在自我介绍时思维太发散，忘了自己在说什么，乱说一气，这可都是给自己减分的表现。

跳槽问题如何回答

问起跳槽原因得好好想想怎么回答。那些不该说的，比如抱怨前公司做假账，经理故意刁难，这些话可不能说，一说出来面试官可能会觉得你人际关系有问题，或者对你的人品有怀疑。说工资低、加班多也不太妥当，这听起来就是单纯的抱怨。倒是可以说公司搬家不方便，或者想换个职业方向，比如从核算转到管理，或者想在更大的平台上发展，这些理由积极正面，也比较合理。

会计人员工资情况

会计人员的薪水受多种因素制约。在一家公司里，研发和销售部门的员工薪水一般较高，而会计人员的薪酬通常处于中等。比如说，在一些传统制造业企业，研发人员由于技术含量高，能提升产品竞争力，他们的工资通常会比会计人员高出不少。从整个行业来看，IT和高科技企业给的待遇相对较好，而传统制造业的待遇则相对较差。这种情况主要是因为不同行业的利润和发展潜力各有差异。

珍惜展示自己的机会

难得的机会展示自己很重要。不论是面试还是工作汇报，小张在内部项目汇报时，准备充分，表达清楚，逻辑清晰，成果显著。领导和同事都对他有了新的认识，他也因此获得了更多的发展机会。所以说，认真对待这些机会，其实就是在提升自己。

在会计面试这类问题里，大家普遍认为哪一块是最难攻克的？这篇文章旨在为大家提供帮助，也希望各位能点个赞，把这篇文章分享出去。