会计人员要想在企业找到工作，面试可是必须过的关。这个过程挺有挑战性的，得注意的地方不少。掌握一些小技巧，面试时能更出彩。
基础专业问题要牢记
面试时专业问题的回答直接影响到是否会被录用。比如，资产负债表、利润表的项目和三张主要会计报表之间的数据关系，这些基础知识是必须掌握的。很多企业面试时都会明确要求会计人员能准确说出这些内容。还有像计提工资和发放工资的会计分录这样的日常操作，也是需要记住的。所以，面试前得好好准备，下功夫复习这些基础内容。要是连基本的专业问题都回答不好，那基本上企业就不会考虑你了。
会计这活儿对专业要求挺高，企业，都想找个人对基础知识掌握得扎实，这样才可能把公司的财务工作做好。就拿个小企业来说，要是招了个会计，面试的时候一问基础的专业问题就答不上来，那企业肯定不会考虑录用，因为财务数据那可是不能含糊的。
自我介绍要周全
面试时，自我介绍是个关键步骤。得先说清楚自己的基本情况，比如姓名、年纪这些基本信息得提。比如，一个刚毕业的大学生想应聘会计，他可以说自己多大年纪，是哪里人，哪所学校毕业的。接着，得谈谈对所应聘岗位的理解和对工作职责的看法。要是之前有过实习或工作经验，那就更棒了，可以聊聊在之前工作中取得的成就或积累的经验。最后，聊聊自己的兴趣和特长，比如精通某些财务软件，这些都是加分项，有助于让面试官对你有好感。
在一些中型企业的面试过程中，不少求职者在自我介绍时只简单陈述自己的基本信息，对于应聘岗位的理解以及个人的优势却只字不提。这种情况下，面试官很难对这个求职者留下深刻的印象，这很可能会影响到最终的录用决定。
跳槽原因回答有技巧
回答跳槽原因可得认真想。问起跳槽原因，千万别乱说，比如说是原公司做假账，这种话千万不能说。就算真的遇到这种情况，从企业角度看，这也不是个合适的回答。还有，跟同事关系不好或者加班太多，这些也不能算是跳槽的理由。这其实反映的是个人适应能力的问题。企业可能会担心，你到了新公司也会遇到类似的问题。
像是个干会计的老手，跳槽面试的时候说因为以前那家公司加班太多自己受不了，想换个地方工作。HR一听这话，立马觉得这人可能不是能吃苦的主，那肯定不会把他放在优先考虑的名单上。
把握所有展现机会
面试，汇报工作这些场合，都是展示自己能力的好时机。领导能从这些机会中看到你的专业、组织等多方面的优点。比如在面试时，你可以介绍自己参与过的财务项目，要是你能把项目的细节、遇到的问题和解决方法讲得条理清晰，面试官就会觉得你挺有能力的。
在日常工作中，会计若能准确又迅速地向领导汇报财务状况，领导会特别看重这样的员工。这样的员工将来在晋升和加薪方面，机会也会更大。
特定企业需求的了解
各家公司对会计人员的岗位要求各不相同。比如，有的公司特别看重外贸业务，那么会计就得掌握进出口税收等方面的知识。在去这样的公司面试之前，得好好研究一下它的业务领域和运营方式。要是专门从事汽车销售的公司招聘会计，那你就得对汽车销售过程中的财务知识有所准备，比如汽车销售返利的财务处理这些内容。
要想充分准备面试，得先好好研究目标公司的财务状况。各行各业在财务上都有各自的门道，比如金融和制造，这两者的财务规定差异挺大。把这些弄明白了，面试的时候就能给公司留下好印象，让人觉得你是个合适的人选。
形象礼仪与态度
面试会计这行，光有专业知识和能力还不行，形象、礼仪和态度也得过得硬。衣服要穿得合适，别太随便也别太花哨。态度要积极向上，回答问题时得自信又大方。比如说，面对面试官要面带微笑，说话声音要响亮又清晰。以前就有一个求职者，业务能力还可以，可是在面试时头垂得低低的，回答问题时声音小得几乎听不见，这样的态度给面试官留下了很不好的印象。
会计在面试时的表现，能看出他们未来工作的态度。企业，肯定都喜欢找那些态度端正、积极向上的员工。
面试会计这个事儿，大家普遍觉得最关键的是什么？欢迎各位在评论区留言聊聊，同时别忘了点赞和转发这篇文章。