招聘会参会企业及岗位信息：月薪 3000-6000 元，五险一金、带薪年假等福利等你来
现在就业市场上，各种职位的工资待遇各不相同，是不是让你看花了眼？今天咱们就好好说说不同月薪水平的岗位福利，帮你找到最适合你的那一款。
专利代理人等岗位情况
这些岗位的月薪从3000到6000元，有的甚至能到12000元。其中，月薪在3000到6000元之间的岗位，除了基本工资，还有通勤班车等福利，对那些需要通勤上下班的员工来说，是个不小的帮助。而月薪3000到12000元的岗位，除了基本工资，还有六险一金和各种奖金政策，这些奖金政策能激励员工努力工作，争取更多收益。这些岗位包括专利代理人等不同类型。
岗位的福利待遇是看岗位本身的特点和公司的经济能力来定的。比如说，有的公司就希望通过这些福利来吸引像专利代理人这样的专业人才。
月薪3000元以上情况
工资超过三千，里面有好多组成，比如提成、成长奖金啥的，而且没个上限。这种待遇挺能调动人的积极性。因为员工干得越多，赚得也越多。
这种岗位的工资结构挺复杂的，员工得花点时间弄明白。不过，等他们弄懂了，就会努力把每项工作都做到位。
月薪3500-10000元情况
这类工资水平的职位转正后才开始缴纳五险一金，不过公司还提供一些福利，比如帮着安排住宿、提供早餐和午餐，还有茶点。而且每年至少能涨两次工资，这还是挺吸引人的。
员工可以根据这个加薪制度来规划在公司的发展路线。企业，也是想通过这种方法把人才留住。
月薪元（部分未标明）情况
有些工作月薪没写明，福利却各有千秋。比如有的单位会交五险一金，年终还有奖金，还有每年能去国外旅游的机会。这些岗位的员工在参加培训提高自己的能力时，还能享受带薪休假。
这种福利制度对企业员工提高自身技能挺有帮助的，但企业要承担出国游这类福利的开销也不小。
月薪3000-10000元情况
3000到10000元月薪的岗位，转正后待遇会有所不同。比如，五险一金和包吃包住都是挺实际的福利。对于可能需要加班的岗位，加班补贴也是个不错的补充。
企业提供包吃包住，能帮员工减轻生活负担，这样他们就能更专心地投入到工作中。
特殊薪资情况
像月薪在2000到4000元这样的工作，试用期是没有固定底薪的。试用期过后，根据销售业绩，提成会调整到8%到10%之间，而且这个比例还会根据不同的机型有所变化。另外，年底还会根据销售能力发放员工奖金和其他福利。
销售岗位，一般都会把收入和业绩绑在一起，这样的销售奖励方式，你能接受吗？
看了这些岗位的薪资福利，大家对理想中的工作待遇是不是更明了了？咱们都希望能找到符合自己要求的工作。大家可以把想法说出来，也可以点个赞，让更多想找工作的人看到。