社保断缴影响养老保险缴费年限吗？解答你的疑问
日前，有网友就社保断缴的相关问题进行了咨询。这与许多人的切身利益密切相关。大家一直都在辛勤工作，就盼着到了老年能够凭借养老金安享晚年，然而，社保断缴这一情况却让很多人心中没底。
社保断缴与养老保险缴费年限
通常我们知晓，只要缴满 15 年养老保险，就可以领取养老金。关于社保断缴是否会对这个缴费年限产生影响，很多人并不清楚。实际上，社保断缴并不会对累计计算养老保险缴费年限造成影响。例如之前有这样的案例，老王在中间有过几次断缴的情况，其中最长的一次达到了一年，然而当他达到法定退休年龄时，他之前累计的缴费年限达到了 15 年，依然能够领取养老金。这是依据相关社会保险法的规定，累计缴费满十五年属于累计年限，并不要求必须连续。
并且养老保险个人账户的储存额在断缴的这段时间内会持续累积。例如在某些城市，存在这样的情况，有的人曾经有过断缴的经历，然而账户中的钱依然会依照规定产生利息并且有所增加。
养老金计发的影响
断缴虽然不影响累计年限，但是也不能不重视。因为养老金的计发是遵循“多缴多得，长缴多得”这一原则的。小张曾经断缴过一段时间，所以他在退休后所领取的养老金比同龄人要少。这是因为断缴意味着缴费的年限变短了，进而个人账户累计的金额也就变少了。
如果断缴的时间持续较长，到了法定退休年龄时累计缴费不足 15 年，这就会带来麻烦。赵大爷就遭遇了这样的情况，由于断缴的次数过多，在快退休时累计缴费仍不足 15 年，所以他还需要延长缴费。
单位就业期间断缴补缴
如果是在单位就业期间出现断缴情况？在单位就业期间应当缴纳却未缴纳的社保费是可以进行补缴的，这是有明确规定的。如果补缴时段的起始时间到办理补缴手续的时间间隔在 6 个月以内，用人单位需要准备录用、聘用材料来申请补缴。就如同小李在工作中单位少缴了几个月的社保，单位提供了录用材料后就为他进行了补缴。
如果补缴时段的起始时间到办理补缴手续的时间间隔超过 6 个月，就需要按照要求提供更多的材料，例如录用材料、档案材料、工资发放的凭证或者法律文书等相关资料。
断缴且非单位就业情况
但是倘若如网友所言，在社保断缴期间并未在用人单位工作，这就较为遗憾了。在这种情形下，个人无法通过事后追补的途径来进行补缴。例如，有一些自由职业者在中间没有工作而导致社保断缴了，他们只能在之后自行正常参保缴费，之前断缴的部分是无法进行补缴的。
不同人的应对措施
我们需依据自身的状况来思考社保方面的事宜。倘若正面临着更换工作，那么最好提前对社保的过渡事宜进行妥善安排。就如同那些有规划的人那样，在离职之前就将下家找好，或者提前做好准备，以灵活就业人员的身份自行参加社会保险。
已经断缴过的人无需过于惊慌。首先要确定自身的断缴状况，接着查看距离退休还有多长时间，然后判断在退休之前能否达到累计 15 年缴费的要求，之后再做相应的打算。
给大家的警示
社保对于我们老后的生活来说是重要的保障。大家一定不能忽视因断缴而产生的影响。在这里想问大家，你们是否经历过社保断缴？在那时候是怎样去解决的？希望大家在面对如此重要的事情时能够谨慎对待，也欢迎大家点赞并分享这篇文章，让更多的人了解相关情况。